PSYCHOLOGIA BIZNESU DLA MENEDŻERÓW

Opublikowano: Zamieszczono w: Biznes
Skuteczny menedżer w moim rozumieniu to taki, który posiada szeroki wachlarz zachowań w swoim repertuarze, z których może skorzystać w zależności od napotkanej sytuacji.

Niestety w polskiej rzeczywistości biznesowej rzadko jest tak, że masz bezpieczny okres, w którym możesz swobodnie eksperymentować bez konsekwencji i uczyć się potrzebnych umiejętności w roli lidera. Jeszcze rzadziej przechodzisz odpowiednie szkolenia, instruktaże, czy też zostajesz odpowiednio wcześniej objęty programem mentoringowym. I okazuje się, że niemalże od razu musisz delegować, rozliczać, monitorować, motywować, rozwiązywać konflikty i jeszcze realizować wskaźniki biznesowe.


Jak to wszystko ogarnąć?

Mogłeś mieć rzecz jasna wspaniałych i kompetentnych szefów, a teraz będziesz naśladował i powielał ich skuteczne zachowania. Możesz też uczyć się metodą prób i błędów, idąc dalej przeczytać dwie, trzy książki o zarządzaniu, ale ten czas z pewnością będzie dłuższy i istnieje duża szansa, że przejdziesz trudną i wyboistą drogę. Można ten czas skrócić, oszczędzić sobie bólu, a zarazem ominąć ruchome piaski na Twojej drodze.

Mogę pomóc Tobie owe kompetencje nauczyć się w przystępny i uporządkowany sposób. Zrobiłem tak już do tej pory z ponad 200 zadowolonymi menedżerami oraz przedsiębiorcami prowadzącymi swoje firmy. Specjalizuję się w przygotowywaniu nowo awansowanych menedżerów do roli szefów jak i przedsiębiorców prowadzących małe lub średnie zespoły.

Dostarczę Ci wiedzy i przetrenujesz umiejętności, aby było Ci łatwiej realizować Twoją rolę. Wesprę Ciebie konkretnymi, sprawdzonymi wskazówkami i podpowiedziami. Wszystko to w bezpiecznej i komfortowej dla Ciebie przestrzeni.


Mam dla Ciebie dwa rozwiązania:

I. Trening menedżerski

Tu uczysz się konkretnych modeli zachowań oraz trenujesz je ze mną do poziomu pozwalającego swobodnie się nimi posługiwać w codziennym wykonywaniu obowiązków. Poniżej obszary menedżerskie, którymi możemy się zająć:

  • Wyznaczanie celów
  • Delegowanie zadań
  • Radzenie sobie w sytuacjach trudnych i konfliktowych
  • Efektywna komunikacja menedżerska
  • Motywowanie pracowników
  • Zarządzanie czasem swoim i pracowników
  • Priorytetyzowanie zadań
  • Rozwój i ocena pracowników
  • Podejmowanie decyzji
  • Inne

II. Coaching menedżerski / narzędziowy

Jeżeli jednak masz wiedzę, umiejętności i doświadczenie, to dla Ciebie być może pomocny będzie coaching menedżerski, na którym zajmiemy się Twoją motywacją, usuwaniem osobistych barier i przeszkód, uporządkowaniem kompetencji oraz poszukiwaniem dróg zmiany lub rozwoju.


Korzyści

  • Poznasz i zrozumiesz najnowsze oraz najskuteczniejsze modele zachowań menedżerskich.
  • Skorzystasz ze sprawdzonych rozwiązań w biznesie, które możesz z powodzeniem naśladować.
  • Rozwiązania są dopasowywane w oparciu o uprzednio zdiagnozowane potrzeby i luki kompetencyjne.
  • W oparciu o wiedzę psychologiczną wyjaśnię Ci prawdopodobną diagnozę sytuacji.
  • Korzystam z wiedzy psychologicznej, która przyniosła wymierne i pozytywne rezultaty w biznesie.

Cena

130 zł / 90 min


Formularz kontaktowy